Vytvorte zdravé pracovné prostredie

Väčšina ľudí trávi v práci veľké množstvo hodín týždenne, približne tretinu svojho času. Z tohto dôvodu Je nevyhnutné vytvoriť zdravé pracovné prostredie, nech ste kdekoľvek.

Na našom pracovisku zdieľame informácie, názory a dokonca aj priateľstvá, ktoré nechceme, aby boli ovplyvnené prípadným konfliktom. Preto je dôležité naučiť sa komunikovať s kolegami príjemným spôsobom.

Vytvorte zdravé pracovné prostredie c i zaručuje bezstresový priestor, ktorý spájame s našou pracovnou činnosťou. Táto klíma nás robí oveľa efektívnejšími a umožní nám byť pohodlnejšie počas pracovnej doby.

Prečo je dôležité vytvárať zdravé pracovné prostredie

Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) je potrebné vytvárať zdravé pracovné prostredie z troch dôvodov:

Pretože je to správne. Z hľadiska podnikateľskej etikyJe nevyhnutné, aby sa pracovníci cítili na pracovisku pohodlne. V súčasnosti sú ľudské práva pilierom našej spoločnosti. Každá oblasť, v ktorej sa ľudia navzájom spájajú, musí rešpektovať tieto práva, najmä ak do hry vstupuje ekonomický rozmer.

Pretože je to múdre rozhodnutie. Každý podnikateľ dobre vie, že šťastie jeho pracovníkov sa odráža v a vyššiu produktivitu . Ak chceme lepšie výsledky, komfort pri práci je rozhodujúci.

Pretože je to legálne. Tento bod súvisí s prvým, pretože ľudské práva nie sú len morálnym a etickým pojmom. Naopak, stali sa základnými zákonmi. Rešpektovať pracovníka a vytvárať pokojné pracovné prostredie znamená konať legálne.

Aké prvky definujú zdravé pracovné prostredie?

Vo svojom dokumente 5 kľúčov k zdravému pracovnému prostrediu: Zdraví pracovníci zvyšujú produktivitu firmy WHO definuje zdravé pracovné prostredie ako miesto […]
Aktívne spolupracovať ako súčasť procesu neustáleho zlepšovania s cieľom chrániť a podporovať zdravie, bezpečnosť a pohodu všetkých pracovníkov, ako aj udržateľnosť spoločnosti.

Inými slovami, ide o to prostredie, v ktorom všetci pracujú pre spoločné dobro aby dosiahli cieľ svojej pracovnej činnosti a pre spoločné dobro blaho všetkých členov skupiny. Hovoríme tiež o piatich kľúčových kľúčoch na podporu vytvárania zdravého pracovného prostredia:

Pracovná etika a zákonnosť: rešpektovať sociálne a etické kódexy pracovníkov, ale aj uplatňovať kódexy a zákony o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

Záväzok a angažovanosť vedenia: povzbudzovať k záväzku vodca s vyššou senioritou alebo odbormi s cieľom zahrnúť kultúru zdravých pracovísk do cieľov a hodnôt spoločnosti.

Zapojenie pracovníkov a ich zástupcov:musia byť aktívne zapojení do každého kroku od plánovania až po hodnotenie s prihliadnutím na ich názory a nápady.

Udržateľnosť a integrácia: robiť všetky rozhodnutia s ohľadom na zásady zdravia, bezpečnosti a pohody. Merajte potreby používateľov, úroveň vzdelania a rastu zamestnancov, aby ste dosiahli dlhodobý úspech.

Efektívnosť a neustále zlepšovanie: spojenie všetkých zdrojov potrebných na vytvorenie zdravých pracovísk.

Ako môžeme zlepšiť pozitívnu klímu

Ak necháme bokom vonkajšie faktory aj my môžeme prispieť k vytvoreniu zdravého pracovného prostredia . Právne alebo štrukturálne otázky miesta, kde pracujeme, nezávisia od nás, ale stále môžeme prijať jednoduché iniciatívy zlepšiť našu náladu a našich kolegov. Napríklad môžeme:

Socializujte sa s kolegami. V prostredí, kde sa všetci (alebo takmer všetci) poznajú, je normálne navštevovať malé narodeninové oslavy, promócie, malé úspechy či rodinné záležitosti. Záujem o životy našich kolegov zlepší náladu im aj nám. Ak sa napríklad zaujímame o chorú kolegyňu alebo sa pýtame, ako sa majú jej deti, bude sa k nám cítiť bližšie.

Rešpektujte súkromie ostatných. Na rozdiel od predchádzajúceho bodu je nevyhnutné mať na pamäti, že nesmieme prekročiť určité hranice týkajúce sa intimity našich kolegov. V konečnom dôsledku mnohí ľudia vnímajú prácu ako spôsob, ako sa dostať preč zo svojho každodenného života.

Počas práce hľadajte momenty rozptýlenia. Na zjednotenie pojmov diverzie a socializácie nie je nič lepšie ako robiť si prestávky na kávu alebo obed spoločnosť kolegov . Odpracovanie mnohých po sebe nasledujúcich hodín vás nerobí produktívnejšími. Naopak, ukázalo sa, že najproduktívnejšie krajiny sú tie, v ktorých ľudia pracujú najmenej.

Zdravé pracovisko je jedno príjemný priestor vôbec nie nepriateľský a plný ľudí, s ktorými môžete zdieľať skúsenosti, ciele a veľa času . V našom profesionálnom živote sa musíme cítiť bezpečne, ak nie, mali by sme sa sami seba opýtať, či môžeme buď šťastný týmto spôsobom. Aj keď sa to zdá ťažké, existujú aj iné príležitosti mimo spoločnosti, ktoré nás neuspokojujú.