Aj keď pri hľadaní práce veríme, že nám stačí náš životopis, v skutočnosti je rovnako dôležitý napísať sprievodný list . Môžeme v ňom uviesť niektoré informácie o nás, ktoré v životopise chýbajú a ktoré môžu byť rozdielom medzi získaním požadovaného zamestnania alebo nie.
V niektorých prípadoch už mnohé spoločnosti špecifikujú, že okrem zaslania životopisu požadujú alebo oceňujú ďalšie podrobnosti týkajúce sa vášho vzdelania a skúseností. Problém je, že nám nikto nepovedal ako napísať sprievodný list na ktoré aspekty sa musíme zamerať a aké faktory musíme zvážiť, aby to firma prečítala až do konca a bolo to rozhodujúce pre našu kandidatúru.
Podobne Neodporúčame posielať motivačný list bez životopisu . Okrem toho, ako naznačuje Sprievodca aktívnym hľadaním práce musíte venovať pozornosť detailom týkajúcim sa písania a štýlu. Pozrime sa v nasledujúcich odsekoch, ktoré aspekty musíme vyhodnotiť, aby sme vypracovali motivačný list, ktorý nás uprednostňuje.
Tipy na písanie motivačného listu
1- Kontaktujte náborového manažéra
Keď sa chystáme napísať motivačný list k pracovnej ponuke, je dobré kontaktovať náborového manažéra. V tomto zmysle je ideálne prideliť prvý odsek ponuke Práca zobrazené.
V tomto prvom bode je to rovnaké Je dôležité upútať pozornosť náborového manažéra, ktorý bude čítať náš list . Za týmto účelom vysvetlíme, prečo spoločnosť hľadá profil ako je ten náš a prečo máme všetky požadované požiadavky. Nebudeme zachádzať do prílišných podrobností, pretože neskôr budeme mať čas vysvetliť, prečo sme kandidátmi, ktorých spoločnosť potrebuje.
2- Ukážte záujem
Jedným z najdôležitejších aspektov motivačného listu je prejaviť záujem o požadovanú pozíciu . To sa odrazí v spôsobe, akým píšeme a prezentujeme svoje myšlienky.
V tomto bode musíme odkazovať na naše skúsenosti, školenia, ktoré máme k dispozícii, a absolvované kurzy a čo môže byť plus pre použitie o ktoré sa usilujeme. Cudzie jazyky nemôžeme zabudnúť, aj keď nemáme kvalifikáciu, pokiaľ vieme preukázať, že ich ovládame.
3- Optimistický a pozitívny tón
Pri koncipovaní nášho listu je vhodné dať textu tón optimistický a pozitívne. Ale pozor! Niekedy môžeme byť príliš výstrední a hovoroví, čomu sa treba vyhnúť.
Zachovajte si tam optimistický a pozitívny tón tiež sa vyhne napísaniu sprievodného listu, ktorý je averzívny voči osobe, ktorá ho číta . Nechceme byť najatí pre bolesť, ale pre naše úspechy a naše schopnosti.
Motivačný list musí zdôrazniť náš záujem o danú pozíciu a naše nadšenie pre príspevok, ktorý spoločnosť skutočne potrebuje.
4- Silné stránky
Niekedy môže byť komplikované vyjadriť naše silné stránky, a preto Napísanie motivačného listu je úloha, ktorá si vyžaduje premýšľanie . Text, ktorý posielame, musí byť pravdivý, odpovedať na mnohé otázky, ktoré si personalista môže klásť, a zdôrazniť prvky, ktoré chceme, aby boli relevantnejšie.
Aké silné stránky máme a sú dôležité pri vykonávaní práce, o ktorú sa uchádzame? Ktoré schopnosť
5- Dostupnosť na úvodný pohovor
Keď sme zostavili telo nášho listu, musíme pokračovať s koncom. Musíme vám poďakovať za pozornosť, ktorú nám venujete, a ukázať, že máme k dispozícii informačný rozhovor, počas ktorého môžeme odpovedať na všetky nevyriešené otázky pomocou poskytnutej dokumentácie.
Ako sme už povedali, motivačný list o nás vytvára prvý dojem v osobe zodpovednej za výber osobné . Najlepšie, čo teda môžeme urobiť, je postarať sa o to do najmenších detailov a byť dôvtipní pri jeho vypracovaní. Stále väčší počet spoločností hľadá výnimočných kandidátov, ktorí vedia dobre písať a zaslanie dobrého motivačného listu je toho dôkazom. . Predstavuje snahu, ktorá nás môže zvýhodniť pred ostatnými kandidátmi na pozíciu.
