Ťažkosti nájsť si dôstojnú prácu sú stále veľkým problémom, aj keď sa ekonomická situácia zlepšila. Tento aspekt spôsobuje hlboké zúfalstvo u tých, ktorí by chceli pracovať, ale nemôžu si nájsť prácu; k tomu dochádza najmä vtedy, ak sa o to pokúšate dlhší čas, čo spúšťa sériu nebezpečných reakcií. Objavovaním si vysvetlíme, ktoré Ako spolu hnev a hľadanie práce súvisia.
Súčasná pracovná situácia je nasledovná: ponuka práce je nižšia ako dopyt, takže je väčší počet kandidátov a vyžaduje sa väčší počet požiadaviek, a to všetko výmenou za horšie pracovné podmienky a nižšie mzdy.
Táto situácia v každom spustí začarovaný kruh hľadá prácu vzhľadom na to, že si nenájde prácu alebo nebude vybraný do ponúk, na ktoré odošlite svoju žiadosť pretože nespĺňa požadované požiadavky. Ak je kandidát vybraný, práca bude mať pravdepodobne veľmi neisté podmienky.
Nakoniec prevláda skľúčenosť, ktorá vyvoláva hnev, negativitu a zriekanie sa hľadania práce. Ale týmto sa nesmieme poddávať negatívne emócie ; musíme si myslieť, že časy krízy sa môžu premeniť na nové príležitosti, ak sa budú riadiť najlepším možným spôsobom. Na tento účel existujú rôzne stratégie, ktoré nám môžu pomôcť vyhnúť sa hnevu a negativizmu pri hľadaní práce.
Keď zvážime všetky veci, práca je menej nudná ako zábava.
-Charles Baudelaire-
Ako sa vyhnúť asociácii medzi hnevom a hľadaním práce?
Pochopte, či ide o výbuch hnevu alebo o stav mysle
Sme ľudia a je normálne sa z času na čas nahnevať, napríklad keď nám povedia, že sme na prácu príliš starí a že napriek niekoľkoročným skúsenostiam nemáme na rolu potrebné požiadavky. Môže sa tiež stať, že vás odmietnu, pretože ste príliš mladý a nemáte žiadne skúsenosti.
V týchto prípadoch je normálne cítiť hnev; problém nastáva, keď sa táto emócia zmení na zvyk, ktorý sa rozšíri do všetkých oblastí života. Tu treba konať a napraviť inak, okrem toho, že hnev negatívne ovplyvňuje zdravie človeka, vám prácu nezíska. Vo všetkej úprimnosti nikto nechce pracovať a žiť s niekým, kto svojou povahou šíri a negatívna aura .
Nehádžte uterák
Koľkokrát sa nám stalo, že sme vo chvíli hnevu vyjadrili svoju nespokojnosť s modernými prostriedkami hľadania práce? Toľko! Napríklad: táto platforma nefunguje, všetko je lož, nikoho nezamestnávajú!. Alebo ma úrady práce neberú do úvahy a nepomôžu mi nič nájsť.
Práve keď prechádzame týmito obdobiami, pokušenie hodiť uterák zosilnie. Nie je to ľahké, to je pravda, ale nie je to nemožné a dokazujú to aj štatistiky. Takže hľadajte na webe a buďte informovaní. Je však lepšie skontrolovať, či v našej prezentácii nie je nejaké kritérium, ktoré by sa dalo vylepšiť.Hnev a hľadanie práce: myslieť si, že vzhľadom na vek vás nezoberú
Je pravda, že to môže byť ťažšie, ale ako sme už povedali, nie je to nemožné. Z tohto dôvodu budete musieť analyzovať svoje silné a slabé stránky, aby ste mohli zdôrazniť tie silné a posilniť tie slabé. Musíte si myslieť, že máte k dispozícii viac kvalít a predností, ktoré vyniknú s pribúdajúcim vekom. Dôverujte týmto!
Nechoďte na pracovný pohovor
Veľa kandidátov sa prezentuje a je normálne cítiť sa trochu neisto a nervózne; to všetko sa môže zmeniť na hnev a vieru, že vás nevyberú. Vážna chyba! Tieto predpovede nepomáhajú a sú výsledkom neistoty a nedostatok dôvery ale nie sú skutočné.
Nemusíte zatvárať dvere. Možno sme tí správni ľudia na túto prácu! A ak by to tak nebolo, zostáva to aspoň spôsob, ako dať o sebe vedieť a byť braný do úvahy pri budúcom výbere.
Hnev môžeme využiť aj vo svoj prospech. Podľa nedávnych štúdií je zlá nálada schopná posilniť výkonnú funkciu mozgu, takže myseľ je v poriadku a správnejšie spracováva nápady, na čom firemným recruiterom veľmi záleží.
Určite ste si to všimli Pri hľadaní práce je veľa možností. Dokonca aj hnev sa nakoniec zmení na zbraň v náš prospech . Naučme sa ho používať!
