Firemná komunikácia: ako ju zlepšiť

Digitálna doba, v ktorej žijeme, priniesla nespočetné množstvo výhod a pokroku, ale aj niekoľko ťažkostí, ktoré musíme prekonať. Jedným z najzávažnejších je nedostatok komunikácie firemné .

Interná komunikácia je proces, ktorým si rôzni aktéri spoločnosti navzájom prenášajú informácie. Prostredníctvom tohto procesu sa ľudia, ktorí musia spolupracovať pri plnení rôznych úloh, dokážu koordinovať a vytvárať synergie.

Niekedy však komunikácia firemné chýba a to obmedzuje profesionálne výsledky a pohodu zamestnancov. V tomto článku rozoberieme príčiny tohto javu, aby sme predišli jeho výskytu vo vašej spoločnosti.

Nedostatok firemnej komunikácie: čo to je

Firemná komunikácia je proces, ktorý sa musí rozvíjať na rôznych úrovniach, aby poskytoval lepšie výsledky. Najdôležitejšie typy komunikácie, ktoré sa musia vyskytnúť v obchodnom kontexte, sú tieto:

Komunikácia zameraná na robiť rozhodnutia .Manažéri spoločnosti si musia byť vedomí povinností každého zamestnanca; týmto spôsobom budú mať všetky informácie potrebné na správne rozhodnutia. Týka sa to riaditeľov spoločností aj sprostredkovateľov dohľadu.

Koordinácia medzi oddeleniami.Vo veľkých spoločnostiach sú jednotlivé oddelenia prepojené, takže komunikácia medzi nimi je základom. Manažéri každého sektora si musia byť vedomí úloh ostatných oddelení, aby mohli pracovať v synergii.

• Tímová práca. angažovanosť v podniku a efektívnosť zamestnancov.

Kedy nastáva problém?

A Niekedy sa tieto tri formy komunikácie nevyskytujú alebo nie sú účinné.

Alebo sa môže stať, že bude vôľa komunikácia rôznymi časťami spoločnosti, ale že nemajú sociálne zručnosti potrebné na správnu komunikáciu.

Niekedy sa musíme naučiť, ako rozvíjať komunikačné schopnosti než ich budete môcť efektívne využívať.

Vo všetkých týchto prípadoch bude korporátna komunikácia chýbať a to negatívne ovplyvní výsledky a pohodu zamestnancov; po zistení problému akejkoľvek spoločnosti by sa mali snažiť zlepšiť internú komunikáciu.

Ale ako to napraviť?

Ako napraviť nedostatok firemnej komunikácie

Nižšie rozoberieme tri základné kroky, ktoré pomôžu spoločnosti zlepšiť internú komunikáciu.

1- Objasnite víziu a poslanie firemné

Každá spoločnosť je riadená jedným poslanie a zo série hodnoty špecifiká, ktoré môžu byť viac-menej implicitné. Ale zamestnanci v nich nemajú vždy jasno ; ktoré

2- Zlepšiť vzťahy medzi kolegami

Akokoľvek je dôležité oddeliť súkromný život od profesionálneho, je tiež pravdou, že Zlepšenie vzťahov medzi kolegami a šéfmi sa vypláca . Zvyšuje mieru pracovnej spokojnosti zlepšuje pracovné prostredie a uprednostňuje internú komunikáciu spoločnosti, ktorá sa stáva prehľadnejšou.

Organizujte aktivity, ktoré pomôžu kolegom zlepšiť ich vzťah môže byť jednou z najlepších investícií pre súčasnosť a budúcnosť spoločnosti.

3. Rozvíjať sociálne zručnosti

Niektorí ľudia sa nevyjadrujú efektívne jednoducho preto, že nevedia ako. Ak si všimnete, že sa to deje vo vašej spoločnosti, možno by bolo dobré navrhnúť seminár alebo a dielňa na sociálne zručnosti .

Týmto spôsobom zamestnanci sa naučia efektívne sa vyjadrovať ; čo odstráni základné problémy nedostatku internej komunikácie.