Žijeme v dobe veľkej neistoty a jednou z dimenzií, s ktorou sa musíme vyrovnať, je strach zo straty zamestnania. Je to strach, ktorý musíme vyriešiť bez toho, aby sme stratili zo zreteľa skutočnú prioritu: ochranu nášho zdravia a obmedzenie šírenia Covid-19.
Medzi mnohými dimenziami, ktoré je potrebné v tejto chvíli riešiť, je obava zo straty zamestnania v dôsledku účinku Covid-19. Určite to nie je iracionálna myšlienka a nejde o to, aby ste boli katastrofická alebo príliš negatívna. Je to možnosť, tsunami, ktorá zachváti celý svet. Čo môžeme urobiť v tejto situácii?
Pred niekoľkými dňami to oznámila Medzinárodná organizácia práce (MOP) súčasná kríza by mohla spôsobiť nezamestnanosť 25 miliónov ľudí na celom svete.
V prípade núdze tohto rozsahu existuje len jedna reakcia, ktorá by mohla škody zmierniť: koordinovaný, rozhodný a okamžitý zásah všetkých štátov. V súčasnosti všetky krajiny prijímajú opatrenia na zabezpečenie sociálnej ochrany. Podľa všetkého to však nemusí stačiť.
V článku uverejnenom na internete New York Times , existujú obavy, že pokračovaním v súčasných stratégiách naša ekonomika zomrie na koronavírusy . Je preto potrebné konať koordinovaným a rýchlym spôsobom s cieľom formovať univerzálny základný príjem (ktorý by mohla uplatňovať aj vláda Donalda Trumpa). Druhým krokom je vypracovanie plánu na okysličenie ekonomiky a zastavenie krvácania z prepúšťania.
Ako však zdôrazňujú laureát Nobelovej ceny za ekonómiu Paul Paul Romer a Alan M. Garber, lekársky ekonóm a rektor Harvardovej univerzity, všetko to prebehne predovšetkým prostredníctvom našich schopností obmedziť postup koronavírusu .
Ako? Prostredníctvom známeho vzorca: uväznenie, ochranné prostriedky pre zdravotníckych pracovníkov a štúdium vakcíny sa majú uvoľniť čo najskôr.
Strach zo straty zamestnania kvôli pandémii. Čo robiť?
Mnohí žijú toto karanténne obdobie v strachu, že kvôli pandémii prídu o prácu . Určite to nie je dobrý spolubývajúci. Strach, obavy, môžu nadobudnúť obrovské rozmery a stať sa epicentrom našich dní.
Či už strach z choroby alebo strach z toho, že už budete zápasiť s choroba , pridajme pracovnú úzkosť, psychologické dopady sa ťažko znášajú. Je preto potrebné poznať niektoré stratégie alebo podnety na zamyslenie .
Pamätajte na priority práve teraz
Strach z nezamestnanosti kvôli Covidovi nie je neopodstatnený. Niektorí z nás majú prístup k mechanizmom ochrany práce alebo mali možnosť prístupu, aj keď medzi tisíckami neistôt inteligentná práca .
Sú to pochopiteľné obavy. V tejto chvíli si však treba pripomenúť, aké sú naše priority.
- Pomocou veľmi bežného výrazu prioritou je v súčasnosti ochrana pred chorobami . Naším hlavným cieľom musí byť spoločenské dištancovanie sa a prijatie preventívnych opatrení pri každom odchode z domu.
- Neustále obavy nás vedú k tomu, že sa necháme na pozore a vystavíme seba i ostatných väčšiemu riziku.
- Musíme sa stále sústrediť na bezprostrednú realitu a na to, čo sa od nás občas vyžaduje. Strata práce je samozrejme znepokojujúca, ale nemôžeme preto odvádzať pozornosť od našich blízkych, starších ľudí, našich deti ...
Konštruktívne znepokojenie a negativistické znepokojenie
Máme právo báť sa straty zamestnania, obávať sa, nechať náš tieň občas zamestnať našu myseľ. Je to kompretovateľné. Existujú však dva typy znepokojenie , ale za týchto okolností môže pomôcť iba jeden.
Negativistická starosť je v tejto chvíli zbytočná: blokuje nás a živí oheň úzkosti . Nekŕmte to. Vyskytuje sa v našej mysli s myšlienkami ako „Táto kríza nás všetkých nechá na zemi.“ „Keď to skončí, nič nebude rovnaké, všetci budeme bez práce“. „Nikdy sa z toho nedostaneme, je to celosvetová katastrofa.“
Konštruktívny záujem má na druhej strane konštruktívnejšie a strategickejšie zameranie. Neuvádza, kladie otázky:
- Aká je pravdepodobnosť straty zamestnania? Bude to dočasné alebo definitívne zastavenie?
- Budem vo svojom odbore stále potrebný, keď vyjdeme z karantény?
- Som človek s dlhoročnými skúsenosťami. Musím sa báť, že ma vyhodia alebo že ma už nikto nezamestná? Je to opodstatnený strach?
- Čo mi povedali v práci? Aké objektívne možnosti mám na opätovné potvrdenie?
- Čo môžem urobiť, ak prídem o prácu? Môže to byť príležitosť na zlepšenie mojej situácie ?
Strach zo straty zamestnania: pozor na zdroje, ktoré živia stres
Udržiavanie zdrojov stresu pod kontrolou je zásadným spôsobom, ako znížiť tento strach. Napríklad práve teraz môžu byť pracovné skupiny na WhatsApp zamerané na veľkú dávku úzkosti. Starosť je nákazlivá a často kolujú chybné alebo nadmerné informácie, ktoré máme tendenciu filtrovať cez našu alarmujúcu a negatívnu stránku.
Zisťujeme, ktoré situácie, zdroje alebo ľudia zosilňujú naše znepokojenie. Je dôležité zachovať si realistický prístup bez toho, aby ste prepadli katastrofe. Učíme sa trápiť sa konštruktívnym a neporaziteľným spôsobom. V situáciách ťažkostí a neistoty musí byť naša myseľ vždy našim najlepším spojencom.
Môže nás skúsenosť s koronavírusmi zmeniť?
Ako nás môže skúsenosť s koronavírusmi zmeniť? Aký dojem to v nás zanechá o jeden, päť alebo desať rokov? Zamyslime sa nad tým.