Efektívna skupinová práca: ako na to?

Efektívna skupinová práca: ako na to?

Ako roky plynú, počet spoločností propagujúcich tímová práca medzi jej zamestnancami sa zvyšuje čoraz viac. V skutočnosti existuje niekoľko aktivít a projektov, ktoré pravdepodobne nebudú úspešné, ak ich nerealizuje tím.

Pravda je taká, že tímová práca môže to byť veľmi ťažké. Medzi kolegami môže vzniknúť napätie a konflikty alebo nedosahujú požadované výsledky. Ako zefektívniť tento spôsob práce?



'Vďaka talentu môžete vyhrať hru.' Vďaka inteligencii a tímovej práci vyhráte majstrovský titul. ““



sila filmového šampióna

-Michael Jordan-



Kedy je možné vykonávať efektívnu skupinovú prácu?

V rôznych spoločnostiach pracovné skupiny sa vytvárajú s presne stanoveným účelom: dosiahnuť rad cieľov a účelov. Bolo by logické myslieť si, že sú účinné, keď sa dosiahnu ciele, pre ktoré boli vytvorené, však? Toto je nepochybne základný aspekt, ktorý je potrebné zohľadniť pri zisťovaní jeho účinnosti, ale nie je jediný.

Pracujem na pc

Je tiež potrebné vyhodnotiť, či sa pri práci v tíme rozvíja skupinová identita. Prečo je to dôležité? Pretože akonáhle sa získa, vydrží časom. Pretože ide o pozitívnu skúsenosť, členovia skupiny si ju budú chcieť v budúcnosti zopakovať a znova spolupracovať.

Nakoniec do úvahy sa musia brať aj jednotlivci, ktorí tvoria skupinu. Dať dôležitosť očakávaniam každého a splneniu jeho potrieb ovplyvňuje konečnú efektivitu práce. Inými slovami: zmocnite sa Welfare každého pracovníka. Ako na to?



„Sila spočíva v rozdieloch, nie v podobnostiach.“

-Stephen Covey-

dal vetry Odyseovi

Činnosti na zefektívnenie tímovej práce

Hovorili sme o cieľoch, ktoré zefektívňujú tímovú prácu. Musíme to však zvážiť nie všetky činnosti si vyžadujú spoluprácu medzi rôznymi kolegami. Z tohto dôvodu je dôležité vedieť, ktoré úlohy sa budú vykonávať jednotlivo a ktoré v skupinách.

Ak je cieľom dosiahnuť dobré výsledky v skupine, skupina musí byť poučená, aby plnila príslušné úlohy. Dobre činnosti vzájomne závislé, diskrečné a / alebo neisté. Na druhej strane je potrebné vyhodnotiť, čo je potrebné na adekvátne zvládnutie vedomostí každého z členov.

frázy o motýľoch pre deti

Skupina je oveľa efektívnejšia, keď jej členovia istý čas spolupracujú , pretože ide o skupinu práca zrelý. Aby boli ciele optimálne, je potrebné stanoviť adaptačné obdobie.

Skupina kolegov

Psychosociálne procesy, ktoré ovplyvňujú tímovú prácu

Skupiny sú entity s vlastnými psychosociálnymi procesmi, ktoré ovplyvňujú možnosť tohto osoba môžu spolupracovať s ostatnými, ako aj na efektívnosti, o ktorej sme hovorili. Podľa tejto logiky musia sa zdôrazniť najdôležitejšie aspekty: súdržnosť a spolupráca.

Ak budete schopní pracovať v skupine kooperatívne a súdržne, dôjde k podnieteniu efektívnosti. Pre tento účel, je potrebné vziať do úvahy základnú postavu: vodca skupiny. V spoločnostiach je zvyčajne oblastným manažérom. Musí byť prístupný, schopný efektívne komunikovať a jasne priradiť činnosti, ktoré zodpovedajú každému členovi.

In tal modo, U významných členov skupiny je pravdepodobnejšie, že v tímovej práci zažijú viac ziskov ako strát. Rovnako ako u väčšiny vecí v živote, dosiahnite cieľ úspech v tejto súvislosti to vyžaduje súhrn všetkých malých častí, ktoré ovplyvňujú proces ... No tak!

„Výsledky organizácie sú výsledkami spoločného úsilia každého jednotlivca.“

-Vince Lombardi

Obrázky sú s láskavým dovolením Climate Kic, Stefana Stefancaka a Rawpixela.

Život je hra: kto ho baví najviac, vyhráva

Život je hra: kto ho baví najviac, vyhráva

Život je hra a kto ho baví najviac, vyhráva