Ako odmietnuť pracovnú ponuku?

Chcete odmietnuť pracovnú ponuku a neviete, ako na to? Tu je niekoľko tipov, ako byť v dobrom vzťahu so spoločnosťou a nevylučovať možnosť kontaktovať ju v budúcnosti.

Ako odmietnuť a

Požiadali ste o pracovnú ponuku a oni usporiadali pohovor, aké dobré správy! Alebo vás kontaktovalo priamo ich oddelenie ľudských zdrojov, ktoré videlo váš profesionálny profil na internete a prejavilo záujem. Každopádne môže sa stať, že chceš odmietnuť pracovnú ponuku. Ako na to, aby ste neurobili zlý dojem na spoločnosť, ktorá si vás vybrala?



Dôvody, pre ktoré je možné odmietnuť pracovnú ponuku, sú rôzne. Toto je horkosladká situácia, najmä ak ste boli nadšení z uplatňovania a kontaktovania. Počas rozhovore možno zistíte, že odmena nie je želaná, že v spoločnosti nie je príležitosť urobiť si kariéru alebo že hodiny nezodpovedajú vašim potrebám.



Ak podmienky nezodpovedajú našim potrebám, je prirodzené odmietnuť pracovnú ponuku. Ako by sme sa však mali správať? Je možné to urobiť bez toho, aby ste v budúcnosti zabránili vylúčeniu z druhej šance?

Zamračený muž s okuliarmi.

Poradenstvo, ako odmietnuť pracovnú ponuku

Pred odpoveďou si dajte nejaký čas

Vo väčšine prípadov si budete musieť urobiť čas na zdôvodnenie dôvodu, prečo ste sa rozhodli odmietnuť pracovnú ponuku. Inokedy vám budú dôvody jasné. Ak napríklad rozvrhy spolu nesedia s inými projektmi, ak odmena nevyhovuje vašim očakávaniam, ak je ponúkaná práca nestabilná ... je toho veľmi málo na premýšľanie.



Odporúčame, aby ste sa vyhli suchej odpovedi a poriadne zvážili prijatú ponuku neponáhľaj sa . Týmto spôsobom môžete presne analyzovať to, čo vás nepresvedčilo, a v okamihu odmietnutia sa javíte presvedčivo. Ak má spoločnosť skutočný záujem o váš profil, môže byť ochotná rokovať.

Nečakajte príliš dlho, kým odmietnete pracovnú ponuku

Urobiť si čas na premyslenie ponuky je v poriadku, oneskorená odpoveď nie je v poriadku. Budete pôsobiť dojmom, akoby ste chceli oddialiť okamih a vyvolať nervozitu v spoločnosti, ktorá vás kontaktovala. Pre to, najneskôr deň po pohovore budete ich musieť kontaktovať, aby ste im odpovedali.

Toto vás nielen prinúti vyzerať v dobrom svetle, ale umožní to spoločnosti pokračovať v iniciatíve výberový proces . Pamätajte, že aj keď ponuka nie je pre vás atraktívna, ostatní ľudia môžu toto miesto čo najskôr potrebovať. Neodpovedajte dlho.



Pracovný pohovor medzi ženami.

Úprimne hovorte o dôvode odmietnutia

Jedným z posledných kľúčových bodov odmietnutia ponuky je čestnosť . Vysvetlite spoločnosti skutočné dôvody, prečo vám dané miesto nevyhovuje. Ak to nesplní vaše očakávania, objasnite to. Ak vás nepresvedčí plat, nehanbite sa ho zverejniť.

Ak je pre vás ťažké oznámiť odmietnutie prostredníctvom telefónu, urobte to e-mailom. Úprimne vysvetlite svoje dôvody a nezabudnite poďakovať spoločnosti, ktorá má o vás záujem. Spoločnosť tak bude vedieť, aké podmienky požadujete, a mohla by vás znova kontaktovať, ak by v budúcnosti mala byť otvorená pozícia, ktorá vyhovuje vášmu profilu a vašim očakávaniam.

Zrieknite sa viery, že každá pracovná ponuka je dobrá a je treba ju prijať, možno zo strachu nenájdi nič lepšie . Ak vás navrhované obchodné podmienky nepresvedčia, neváhajte ponuku odmietnuť. Už sa vám to stalo?

Otázky, ktoré sa nemusíte pýtať na pracovnom pohovore

Otázky, ktoré sa nemusíte pýtať na pracovnom pohovore

7 otázok, ktoré sa na pracovnom pohovore nepýtajte. Ak sa vyhneme pádom z týchto chýb, môžeme získať jasnejší rozhovor a užitočnejšie informácie.


Bibliografia
  • Argüeso, M. S. (2004). Úvaha o možnosti odmietnutia pracovnej ponuky z dôvodu rodinných povinností. V Nezamestnanosť: XIV. Národný kongres pracovného práva a sociálneho zabezpečenia, Oviedo, 23. a 24. mája 2003 (str. 1453-1467). Generálny podadresár pre administratívne informácie a publikácie.
  • Cruz Villalón, J. (2003). Povinnosť prijať primeranú ponuku umiestnenia. Pracovné vzťahy: Kritický prehľad teórie a praxe, 1, 357-386.
  • de Escoriaza, J. C. Ako čeliť pracovnému pohovoru: často kladené otázky a pozitívne a negatívne aspekty. dostať sa z pochybností 63.